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收费更高的人会支付更多

2019-07-23

对社会保障的贡献是必不可少的。

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为了继续根据税收负担的​​普遍性和公平性以及减少国家预算参与社会保障融资的需要,继续重新分配国家税收制度的收入,从10月财政和价格部(MFP)的第261/2016号决议将生效。

该信息于本周四在该部总部举行的新闻发布会上提供,各部门当局提供了有关法规及其应用的详细信息。

该决议首先规定,特别社会保障缴款将适用于每月领取500比索(CUP)工资的商业部门工人,如果他们从以下一个概念中获得收入:额外支付业务改进; 履行付款; 或分配利润作为提高业务效率的刺激因素。

所缴纳的税率或金额将是收到的薪酬的百分之五,正如预算部门增加工资的工人所应用的那样:教师,保健人员,检察官,法院和控制人员; 和业务改进和平台捕鱼船队的公司,Mariel特别开发区的用户和特许经营者雇用的人员,以及在外国投资部门经营的人员。

该决议还表明,个人所得税将适用于古巴商业系统的工人,当他们从2 500比索(CUP)开始每月领取报酬,并从上述其中一个概念中获得收入。

对于此税,如果报酬在2,500到5,000比索(CUP)之间,则必须支付的金额为报酬的3%,对于超过5,000比索的人,则为5%。

怎么付款?

财务和物价部副部长MeisyBolaños指出,该决议表明,在这两种情况下,通过公司预扣税制度每月支付一次,这意味着当工人收到他的收入时,他们已经是税收被扣除,公司直接向国家预算缴纳税款。

国家税务管理办公室(Onat)副主任Belkis Pino说,该设施保证有效支付社会义务,除了促进该实体的工作,并防止工人必须执行诸如宣言之类的程序。宣誓和年度清算(个人所得税)。 此税是以前由自雇工人和艺术家支付的。

皮诺指出,ONAT与这些公司合作为这一规范的实施创造条件,因为这些是纳税人,必须保证每个受这些税收影响的工人的付款。

作为2月份开始的准备工作的一部分,已经举办了研讨会,使该决议成功运作。 此外,根据ONAT副主任的说法,负责支付和纳税人登记的财政经理得到了更新。 同样,银行机构已经将其运作调整为这些公司的新税收。

关于这一准备过程,古巴工人中心就业和工资负责人Abel Rivero认为,工会已经与90%以上的工人会面,并且在未来几天内将与其他人见面。

财政和价格部副部长解释说,虽然该决议应该在今年第二学期开始实施,但在人民国民议会的最后一届常会上,同意将其推迟到第四季度,这就是为什么它将于10月开始,它将适用于从1日获得的收入。 九月。

你在问什么

随着公司准备工作中出现的最常见的疑虑,ONAT提出了一个可折叠的指导,将被送到每个被迫支付这些款项的工作中心。 除了其他解释和第261/2016号决议外,此材料也可在税务管理局的官方网站以及财政和价格部的Facebook和Twitter网站上找到。

在会议上,宣布将在未来几天举行两次圆桌会议,提供解释并回答民众关于这些税收变化的问题。 还将有讨论论坛和其他信息空间。

为了预测一些问题,MFP收入总监Vladimir Regueiros说明该规则有保护工人的部分。 在履行财政义务之前,优先考虑的是工人与其亲属在支付赡养费养恤金方面的承诺。

其他付款情况并非如此,例如许多工人因家用电器或其他必需品(如房屋维修)而仍有的贷款,这些贷款将在扣缴相应税款后扣除。

AhondóRegueiros,当工人将要收取的金额少于特别社会保障缴款或个人所得税必须扣缴的金额时,应计金额将被保留,差额记为债务与国家预算。

他指出,对于每两周付款一次的公司,可能会出现这种情况,因为预计在一个月内对税收申请的评估。 在第一个星期的两个星期,税收不被扣留,并且可能发生第二个月的金额不够。

鉴于这种情况,MFP的税务总监表示,特殊情况下,该实体可以与工人签订付款协议,并通知ONAT。 在税收支付过多地损害收入的某个时候也可以这样做。

Regueiros还评论说,在多个雇佣的情况下,如果它发生在同一家公司,则从雇员收到的金额中扣除税款。 如果合同在不同的实体中,如果满足要求,则每个合同都要征税。

MeisyBolaños解释说,该决议基于税收制度的第113号法律,该法律正在逐步实施,具体取决于该国的经济状况。 他强调,对社会保障的特殊贡献是可以支付的最自然的税,并补充说即使这些费用也没有纳税人的支持。

他还说明,由于退休人员数量增加(目前有1 696 000名养老金领取者受到保护),社会保障融资将继续增长,并且因为从2009年起退出的人已经修改了付款。法律105

据宣布,2016年第一季度商业部门的平均月薪为779比索,与2013年相比增加了273比索。

管理人员指出,如准则137所述,有必要继续扩大国有部门工人的贡献和非国有部门的特殊缴款制度。

重要的是要知道

- CUC的刺激不征税。

- 主人和博士学位的额外支付构成工资,如果符合纳税要求,则需要纳税。

- 个人所得税是根据向工人支付的总额计算的,不扣除特别社会保障缴款金额。 绝不会超过百分之十的税负。

- 从这些税收的应用中,预算单位被排除在外,尽管它们已经批准了特殊待遇和绩效付款。

- 税收归公司所在地国家的预算。

- 如果任何受这些税收影响的州员工作为自营职业者,则根据每个部门确定的税收单独缴纳税款。

根据付款的税收示例

案例1

*一家公司的业务改进工人,在一个月底收取690比索

-385比索的基本工资

-105比索用于额外支付业务改进和

-200比索,作为表现的付款。

满足应用特殊贡献的要求:收入超过500比索,包括改进和绩效支付。

- 基本应税:690比索

- 税收税率:百分之五

- 对社会保障的特殊贡献:34.50比索

案例2

*一家国营公司的工人,在月底收取2 650比索,包括收益率的支付:

*个人所得税

- 基本应税:2 650比索

- 税收税率:百分之三

- 进口支付:79.50比索

*对社会保障的特殊贡献

- 基本应税:2 650比索

- 税收:百分之五

- 进口支付:132.50比索

*需支付的总额:212比索

*税负:百分之八

案例3

*一家公司的业务改进工人,在一个月底收取470比索

-365比索的薪级表,

-105比索用于额外支付业务改进

不符合申请特殊税或个人所得税的要求

资料来源:ONAT


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责任编辑:随镣占